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2AF Solutions RH · Recrutement

Pourvoyez vos postes, même en pénurie de main-d'œuvre.

Recrutement permanent, main-d'œuvre temporaire et recrutement international : nous trouvons les bons profils, au Québec ou à l'étranger, et nous vous accompagnons jusqu'à leur intégration.

Parler de mes postes à pourvoir → Voir le processus
Recrutement : les bons talents pour vos projets

Vous vous reconnaissez ?

Trois situations que nos clients vivent avant de nous appeler

Vos affichages restent sans réponse

Les candidatures n'arrivent pas, ou ne correspondent pas aux postes.

La production ralentit faute de bras

Des postes vacants freinent vos commandes et épuisent votre équipe.

Le recrutement à l'étranger vous semble complexe

EIMT, permis de travail, arrivée : vous ne savez pas par où commencer.

Ce que nous faisons

Trois façons de renforcer votre équipe

Recrutement permanent

Recherche, présélection et entrevues pour vos postes à long terme.

Vous recevez : une courte liste de candidats évalués, prêts à rencontrer.

Main-d'œuvre temporaire

Du renfort pour vos pointes d'activité, vos remplacements et vos projets.

Vous recevez : du personnel disponible pour la durée dont vous avez besoin.

Recrutement international

Des travailleurs qualifiés de l'étranger, avec l'accompagnement EIMT et permis de travail.

Vous recevez : des candidats sélectionnés et un dossier d'immigration suivi de bout en bout.

Comment ça se passe

Quatre étapes, un seul interlocuteur

  1. Étape 01
    Définir le besoin
    Postes, compétences, volumes et calendrier, avec vous.
  2. Étape 02
    Recherche et sélection
    Au Québec ou à l'étranger : entrevues et vérifications.
  3. Étape 03 · délais d'IRCC
    EIMT et permis
    Pour le recrutement international : démarches préparées et suivies.
  4. Étape 04
    Arrivée et intégration
    Accueil, installation et suivi des premiers mois.

Les délais de traitement des permis de travail sont établis par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et mis à jour régulièrement. Consulter les délais à jour d'IRCC ↗

Secteurs servis

Des recruteurs qui connaissent votre métier

Manufacturier et industrie Commerce et distribution Technologie Santé Tous les secteurs →

Questions fréquentes

Ce que les employeurs nous demandent

Combien de temps faut-il pour recruter un travailleur étranger ?

Cela dépend du poste, du pays et des délais de traitement gouvernementaux en vigueur. Nous vous donnons une estimation réaliste dès la première rencontre. Les délais de traitement des permis de travail sont publiés par IRCC : consulter les délais à jour.

Qu'est-ce qu'une EIMT et en ai-je besoin ?

L'étude d'impact sur le marché du travail est souvent exigée pour embaucher un travailleur étranger. Nous vérifions si elle s'applique à votre situation et préparons le dossier avec vous.

Pouvez-vous recruter pour plusieurs postes à la fois ?

Oui. Nous organisons le recrutement par vagues selon vos besoins et votre calendrier.

Comment sont établis vos honoraires ?

Ils dépendent du type de recrutement et du nombre de postes. Nous vous remettons une proposition claire après l'analyse de votre besoin.

Que se passe-t-il après l'arrivée du travailleur ?

Nous restons présents pour l'accueil, l'installation et le suivi des premiers mois, afin de favoriser une intégration durable.

Parlons de vos postes à pourvoir.

Décrivez votre besoin : un spécialiste du recrutement vous rappelle.

Ou réservez directement un rendez-vous de 30 min.